为深入贯彻四川金控集团“红色薪火工程”战略部署，紧扣主责主业加速人才梯队锻造，3月6日，天府信用增进公司召开“薪火燃青春熔炼向未来”专题座谈会。公司领导、相关部门负责人、业务条线成长导师及首批青年交流员工共同参会，共绘成长蓝图，共促能力融合。

座谈会上，青年员工们立足自身岗位，畅谈对实践锻炼的深切期待与清晰规划。普遍展现出“空杯心态”，直言渴望“补齐短板、强化弱项”，着力提升综合素养与实战能力，现场交流务实热烈，实现了个人成长诉求与公司培养资源之间的精准匹配与高效对接。承担“传帮带”重任的业务条线成长导师郑重表态，将针对每位青年特点，量身定制培养方案，毫无保留地传授核心业务知识与一线实践经验。大家围绕实践锻炼的具体环节进行细致研讨、充分沟通，在日常协调机制、阶段性目标管理、资源支持保障等关键操作层面凝聚共识，为“薪火熔炼计划”的平稳、深入实施奠定了机制基础。

公司总经理李静对“薪火熔炼计划”落地实施提出明确要求、寄予殷切期望。她指出，青年人才是公司可持续发展的生力军与核心后备力量。“薪火熔炼计划”是人才强企战略的关键举措，既是锻造复合型骨干的重要平台，也是青年员工淬炼成长、实现价值的重要舞台，更是推动知识传承、业务协同、营造人才辈出良好生态的重要引擎。她强调，计划成功关键在于思想统一、责任压实、协同有力。导师要传承“传帮带”优良传统，当好青年成长引路人与护航者；青年员工要珍惜机遇、勤学善思，在实践中锤炼成长；各部门要强化协同、做实保障，确保人才培养闭环高效。各方凝心聚力、狠抓落实，推动“薪火熔炼计划”落地见效，为公司高质量发展注入强劲青春动能。

此次座谈会既是动员会，也是誓师会。大家一致表示，将以此次会议为新的起点，凝心聚力，奋楫争先，让青春在实干与熔炼中绽放绚丽光彩，以优异的成长答卷与扎实的工作业绩，共同谱写公司高质量发展的新篇章。